Personnel system

职别体系

ORChem的职别体系是包含信任与热情。

培养体系 职别体系
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ORChem是以每个成员的信任与热情为基础，为扩大更大的成长机会而努力。

1. 首先

在ORChem，对满足年数的不同级别的员工，根据绩效和能力审核晋升至高一级别职位。
由此使群体员工赋予责任感，热情及成长机会。

2. 第二

对于具有卓越成就和能力的员工，通过破格提升提供更大的机会。